Incumple alcalde de Pachuca con 2ª parte de aguinaldo
• Sergio Baños cometió una nueva violación al Contrato Colectivo de Trabajo del SUTSMP; debió realizar el pago este 5 de enero
Miguel Alburquerque – PACHUCA
El alcalde Sergio Baños Rubio cometió una nueva violación al Contrato Colectivo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), al no pagar a tiempo la segunda parte del aguinaldo que debió haber liquidado este 5 de enero.
Ayer por la mañana, agremiados acudieron a las oficinas de Recursos Humanos para cobrar la prestación y se encontraron con la sorpresa de que no se les pagaría. Les dijeron que “el viernes les echaran una llamada” o que “si no para la próxima semana”.
“El presidente qué mal plan, porque está rifando casas, motos, carros, todo… y no tiene los aguinaldos de uno”, dijo una inconforme.
Contrario al “no hay dinero” que el edil argumenta para evadir o retrasar el cumplimiento de sus obligaciones, la trabajadora consideró que la alcaldía tiene suficientes ingresos para cumplir sus obligaciones laborales.
“Entra dinero de la gente que muere, actas de nacimiento, actas de matrimonio, de los negocios, prediales, de todos los policías que agarran a los borrachitos… y allá en el panteón igual tienen hasta por sepultarte”, agregó.
También denunció que el edil quitó a los empleados un vale que se les entregaba cada año para la compra de un pavo navideño.
Sin servicio médico
El pasado 31 de diciembre concluyó formalmente el contrato con la Cruz Roja para la prestación de servicio médico a los trabajadores sindicalizados, según la licitación MPS-SA-LP-02-21 que contempló un monto de 14 millones de pesos por un periodo de seis meses.
Dos semanas antes de que venciera el plazo, los integrantes del SUTSMP fueron notificados de que ya no tendrían acceso a consultas y tratamientos, algo que ya venía ocurriendo desde meses atrás ante la falta de pago por parte del ayuntamiento.
Hasta el momento, la presidencia municipal no ha informado lo que sucederá con este servicio, por el cual a los trabajadores les descuenta el 17% de su salario, lo que anualmente representa alrededor de 44 millones de pesos.
