El 16 de mayo estallaría la huelga en la presidencia municipal de Pachuca
• Ante las constantes violaciones al convenio laboral por parte del alcalde Sergio Baños, el secretario general del SUTSMP presentó hoy el emplazamiento en el Tribunal de Arbitraje
Miguel Alburquerque – PACHUCA
El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) estableció el día martes 16 de mayo de 2023 como fecha para el estallamiento de la huelga en el ayuntamiento capitalino, informó el dirigente Percy Espinosa Bustamante.
Al acudir a la sede del Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo para presentar el emplazamiento, el secretario general del SUTSMP recordó que esta decisión fue tomada el pasado 18 de marzo ante las constantes violaciones al convenio laboral por parte del alcalde Sergio Baños Rubio, con quien, señaló, no ha habido ningún acercamiento que pudiera dar visos de solución al conflicto laboral.
Ante reporteros dio a conocer que acudirá a las pláticas conciliatorias que sea convocado. Sin embargo, advirtió, de no haber arreglo se llegará a la huelga, a pesar de que no es el deseo de la organización sindical porque de alguna manera se perjudicaría a la sociedad.
Además, manifestó su confianza en las autoridades del Tribunal de Arbitraje, pues dijo que tras el cambio de administración estatal ya no es lo mismo que antes, donde prevalecían el “amiguismo”, el “compadrazgo” y el “favoritismo”.
Espinosa Bustamante aseguró que el ayuntamiento cuenta con los recursos económicos suficientes para satisfacer sus demandas, sólo que están mal distribuidos y el alcalde ya volvió una “letanía” la frase de “no hay dinero”.
Como ejemplo, mencionó que a raíz del cambio de administración en el gobierno estatal Baños Rubio ha contratado gente que hasta el momento ha representado un gasto aproximado de 20 millones de pesos.
De estallar la huelga, un total de mil 372 trabajadores activos, además de jubilados y pensionados del SUTSMP, se apostarían en los accesos de 67 oficinas, en guardias de ocho horas, y sólo se mantendrían en funcionamiento áreas estratégicas como el Panteón, Protección Civil, Seguridad Pública y una parte de la Tesorería, entre otras.
Sobre las obligaciones que el presidente municipal no ha cumplido, mencionó la falta de uniformes del año 2022, el deficiente servicio médico que otorga la Cruz Roja, 24 seguros de vida, 10 pagos de marcha, 15 gastos funerarios y 81 estímulos por jubilación.
Tampoco ha sido instalada la Comisión de Seguridad e Higiene, un asunto que Espinosa calificó como “terrible” ante las condiciones de insalubridad en que se desempeñan los trabajadores, y no ha habido respuesta a la propuesta de incremento de salarial de 20% para el ejercicio fiscal 2023.
“No es que no hay lana, como dice, son actitudes de capricho; y ante esas actitudes de capricho le correspondemos con un emplazamiento a huelga”, comentó.
Espinosa advirtió que la huelga sólo podría ser evitada si Baños cubre todos los adeudos que tiene y cumple las obligaciones que adquirió como representante del municipio, además de lograrse un buen acuerdo sobre el aumento salarial.
Explicó que el incremento de 20% representaría para la presidencia municipal un gasto de 60 millones de pesos. “Él (Sergio Baños) dice que 76, yo no creo, pero si así fuera, es mejor 76 millones para mil 419 familias y no para que se beneficie sólo una, porque obra pública no hay en Pachuca”.
