Detectan inconsistencias en 43% de expedientes laborales del IHJ
• En una revisión, la Contraloría encontró que 12.5% de los trabajadores contaban con incapacidad médica, 6.25% estaban en “comisión” y un servidor público presentó “inconsistencias” en su asistencia
🖋 La Verdad Hidalgo – PACHUCA
La Contraloría estatal detectó inconsistencias en 43% de los expedientes laborales del Instituto Hidalguense de la Juventud (IHJ), principalmente por la falta de actualización de datos o la ausencia de documentos requeridos.
Este fue el resultado de una revisión que el Órgano Interno de Control de la secretaría llevó a cabo como parte de su Programa Anual de Trabajo 2025.
En un comunicado, la Contraloría consideró que las fallas representan “un área de oportunidad para mejorar los procesos internos de documentación y control” del IHJ.
Además, detalló que derivado de la revisión se emitieron observaciones y recomendaciones orientadas a mejorar la administración institucional y garantizar el cumplimiento de los lineamientos normativos aplicables.
La verificación incluyó aspectos como asistencia del personal, contratación por honorarios, integración de expedientes laborales y estructura orgánica, así como el análisis de plazas autorizadas y vacantes.
Actualmente, la estructura del IHE se conforma por 62.50% de personal de confianza, 31.25% contratado por honorarios y 6.25% de base. Durante la verificación física del personal se constató la presencia de 75%, mientras que 12.50% contaba con incapacidad médica, 6.25% se encontraba en “comisión” y un servidor público presentó “inconsistencias” en su asistencia, motivo por el cual se abrió una carpeta de investigación, informó la Contraloría.
