Latente la posibilidad de huelga en la presidencia municipal de Pachuca
• El próximo 18 de julio, el Primer Juzgado de Distrito resolverá el amparo solicitado por el SUTSMP; en caso de negativa, la organización sindical recurrirá al 29° Tribunal Colegiado
Miguel Alburquerque – PACHUCA
Debido a que el alcalde Sergio Baños Rubio continúa violando el convenio laboral del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), la posibilidad de huelga en el ayuntamiento capitalino se mantiene vigente.
Luego de que el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo desechó dos emplazamientos presentados por la organización sindical, hace poco se abrió la posibilidad de un acuerdo entre las partes con la intermediación del secretario del Trabajo estatal, Óscar Javier González Hernández, pero las negociaciones no han tenido éxito y el litigio sigue su curso en el Primer Juzgado de Distrito, que el próximo 18 de julio emitirá la sentencia correspondiente.
En caso de que el amparo federal le sea negado, el SUTSMP interpondrá un recurso de revisión ante el 29° Tribunal Colegiado, donde ha ganado diversos asuntos, incluido el que dio “luz verde” a la huelga de 2019, durante la administración de la panista Yolanda Tellería Beltrán.
Percy Espinosa Bustamante, líder de los trabajadores, convocó a sus bases a una asamblea general extraordinaria este viernes 14 de julio, a fin de acordar la estrategia de defensa ante los múltiples incumplimientos por parte del ayuntamiento.
En abril, el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo desechó el primer emplazamiento a huelga bajo el argumento de que el pliego petitorio no contaba con el apoyo de las dos terceras partes de los trabajadores, lo cual es falso, pues el documento fue firmado por mil 305 sindicalizados de un total de mil 372, es decir, el 95.12% de los integrantes del sindicato.
Mientras que en la segunda solicitud el órgano jurisdiccional señaló que había registros duplicados en el padrón de trabajadores, lo que también es erróneo pues, si bien existen nombres repetidos, se trata de personas distintas, lo que demuestra que no hubo exhaustividad en el análisis de la lista, además de que el padrón presentado es el mismo que a mediados del año 2020 emitió el propio tribunal.
Ante los yerros cometidos por la instancia local, el SUTSMP tiene altas posibilidades de ganar el litigio laboral en el Primer Juzgado de Distrito o bien en el 29° Tribunal Colegiado, lo que daría paso a un nuevo paro laboral en la presidencia municipal de Pachuca.
Algunos reclamos del sindicato son el incremento salarial correspondiente a 2023, donde originalmente Espinosa Bustamante planteó el 20% pero más adelante se dijo dispuesto a bajar la pretensión, además de corregir las fallas del servicio médico que actualmente es otorgado por la Cruz Roja y concretar la instalación de la Comisión de Seguridad e Higiene, entre muchos otros puntos.
