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“Rasura” edil de Pachuca presupuesto para salud; le quita 13 mdp y da contrato directo a Cruz Roja

• La cifra original de casi 45 mdp fue reducida a 32 mdp; de septiembre de 2022 a junio de 2023 Sergio Baños contrató 179 trabajadores de confianza y 59 “emergentes”, en su mayoría “aviadores”


Miguel Alburquerque – PACHUCA

Luego de simular una licitación pública para proporcionar servicios médicos a los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), el alcalde Sergio Baños Rubio otorgó a la Cruz Roja un contrato directo por 16 millones de pesos para el segundo semestre de 2023.

El dirigente Percy Espinosa Bustamante denunció que la asignación fue realizada indebidamente, bajo argucias y artimañas, y cuestionó la calidad de atención que proporcionará la Cruz Roja, pues además de que la cifra no corresponde al presupuesto destinado a la salud de los trabajadores, de ese mismo dinero todavía deberá salir la “comisión” del presidente municipal.

Durante una asamblea informativa con sus bases, donde fue facultado para recurrir al 29° Tribunal Colegiado en caso de que el próximo 18 de julio el Primer Juzgado de Distrito les niegue su derecho a huelga, el líder sindical explicó que con la intervención de funcionarios de la Secretaría del Trabajo estatal se había acordado que fuera la clínica Marfyl quien atendiera a los agremiados al SUTSMP, pero de un día para otro la negociación “se cayó”.

La razón fue que al representante de Marfyl se le ofrecieron originalmente 22 millones de pesos por seis meses, pero después le quitaron casi 7 millones de pesos, lo cual hizo que desistiera.

De acuerdo con el Presupuesto de Egresos de Pachuca, publicado el 31 de diciembre de 2022 en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH), para el servicio médico de los trabajadores en 2023 fue proyectada una bolsa de 44 millones 970 mil 668 pesos, que inexplicablemente en mayo fue reducida a 32 millones 5 mil 125 pesos, es decir casi 13 millones menos que la cantidad original.

El servicio médico es uno de los cuatro temas por los que el SUTSMP emplazó a huelga, junto con la falta de herramientas y uniformes, la no instalación de la Comisión de Seguridad e Higiene y el incremento salarial 2023, donde Baños Rubio apenas ofreció un incremento promedio de 3%, mientras que el sindicato originalmente solicitó el 20% y después bajó su pretensión a 15%.

Espinosa Bustamante denunció que de septiembre de 2022 a junio de 2023 el alcalde contrató 179 trabajadores de confianza, quienes representan un gasto mensual de 2 millones 275 mil 548 pesos, así como 59 “emergentes” a los que se les paga un total de 468 mil 204 pesos al mes; además, reveló, existe una “lista de raya” de 250 personas que implican un desembolso mensual de 3 millones 55 mil 286 pesos.

Estos servidores públicos, muchos de ellos “aviadores”, de aquí a diciembre se llevarán 39 millones 718 mil 718 pesos, añadió el líder del sindicato municipal.

En contraparte, el 3% de incremento salarial que Baños Rubio ofrece al SUTSMP representa una cifra anual de apenas 8 millones 847 mil 838 pesos para más de mil 300 trabajadores.

“No es congruente lo que le pagan a esa gente, porque no la necesitan. Sí se necesita gente, pero en parques, en limpias… No contratan barrenderos, contratan aviadores y muy bien pagados”, señaló el secretario general del SUTSMP.

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