Estrategia Abriendo Espacios ha dado trabajo a 314 personas vulnerables en el estado
• El Servicio Nacional de Empleo tiene 562 opciones laborales para adultos mayores y personas con discapacidad; consulta las vacantes en https://www.empleo.gob.mx o programa una cita en la STPSH
Redacción – PACHUCA
Al menos 314 personas se han colocado en un empleo formal a través de la Estrategia Abriendo Espacios, la cual permite a adultos mayores o con discapacidad derribar barreras para la inserción laboral, orientarlas hacia su mejor opción ocupacional y en caso de ser necesario dirigirlas hacia capacitación o actualización de conocimientos, o bien sobre procesos de rehabilitación física, psicológica por medio del Centro de Evaluación de Habilidades Laborales (Valpar).
Así lo destacó en un comunicaco la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).
Por conducto de su titular, Óscar Javier González Hernández, la dependencia explicó Abriendo Espacios es una estrategia que opera el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH) y actualmente tiene 562 opciones laborales para adultos mayores y personas con discapacidad en actividades de los sectores servicios, textil, industrial, ventas, transporte, manufactura, seguridad y construcción, entre otros.
Las vacantes pueden consultarse en el Portal del Empleo: https://www.empleo.gob.mx o programar una cita para recibir asesoría personalizada en las oficinas de la STPSH, ubicada en boulevard Luis Donaldo Colosio 216, fraccionamiento Arboledas de San Javier, en Pachuca.
De acuerdo con González Hernández, las empresas que otorguen espacios de trabajo para este sector de la población ya sea con discapacidad, auditiva, de lenguaje o visual, además de personas de 65 años de edad o más, contribuyen a las buenas prácticas laborales basadas en políticas organizacionales incluyentes, igualitarias y equitativas, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación laboral.
El Centro de Evaluación de Habilidades Laborales aplica instrumentos de evaluación especializados, entre los que destaca el Sistema de Muestras de Trabajo, cuyos resultados contribuyen a formar el perfil laboral que faciliten la empleabilidad de las personas de los grupos descritos.
