La legisladora Nuvia Mayorga Delgado presentó una iniciativa para reformar las leyes Federal del Trabajo, de Seguridad Social y del ISSSTE
Redacción
Con el propósito de que las afectaciones a la salud de los trabajadores y las posibles incapacidades laborales que se produzcan por la pandemia de Covid-19 sean consideradas riesgo de trabajo, la senadora priista Nuvia Mayorga Delgado presentó una iniciativa para reformar los artículos 473 de la Ley Federal del Trabajo, 41 de la Ley de Seguridad Social y 56 de la Ley del ISSSTE.
Por medio de esta propuesta la legisladora busca evitar consecuencias a cientos de miles de trabajadores por la emergencia sanitaria en grandes, medianas y pequeñas empresas que lo único que buscan, dijo, es sobrevivir por la falta de apoyos gubernamentales.
Además, recordó que para el regreso escalonado de actividades se está pidiendo a las empresas implementar sus propios protocolos y medidas sanitarias, con la finalidad de que sus espacios sean seguros para los trabajadores.
Con las medidas de confinamiento, añadió, se estima que 12 millones de mexicanos perdieron su empleo o tuvieron que suspender la búsqueda de uno debido a la contracción económica que golpeó fuertemente a todo tipo de empresas.
La emergencia sanitaria ha traído consigo serios problemas de desempleo, añadió, y calificó como “mayormente preocupante” la declaración del titular del IMSS, Zoé Robledo, de que el Covid-19 no sería considerado como enfermedad de trabajo, pese a que se presume que 90 por ciento de las personas podrían contagiarse durante el regreso a esta nueva normalidad.
La senadora hidalguense argumenta en su iniciativa que los riesgos de trabajo son considerados los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo. “Derivado de la emergencia sanitaria producida por el Covid-19, el mismo tendrá que ser considerado como un riesgo de trabajo”.
