Columna invitada

Las 8 claves del éxito alemán (parte 9)

“El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si amas lo que haces, triunfarás”: Albert Schweitzer, médico alemán


🖋 David Moisés Terán Pérez *

Buenos días estimadas(os) lectoras(es) de esta columna invitada, les deseo que tengan un grandioso, extraordinario, hermoso, único, genial y muy productivo martes para todas(os). Saludos cordiales. Este día continuaremos con esta nueva saga, que constará de diez entregas, y que hoy desarrollaremos la novena entrega con el tema “La responsabilidad”, con la finalidad de avanzar en el descubrimiento de esas ocho palabras clave que sí han marcado una sustancial diferencia en el avance de dicho país, en el plano internacional.

La responsabilidad es un valor fundamental en la cultura alemana, y ha sido un factor clave en el éxito económico, social, deportivo, educativo, y cultural del país. En Alemania, la responsabilidad no solamente se refiere a la rendición de cuentas individual, sino también a la responsabilidad colectiva hacia la comunidad, la empresa, y la sociedad en general. Este artículo analiza cómo la responsabilidad se manifiesta en diferentes ámbitos de la sociedad alemana, destacando ejemplos actualizados de su aplicación, y de su impacto en el éxito del país.

1. LA RESPONSABILIDAD ALEMANA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

La responsabilidad en los negocios internacionales, es un pilar fundamental para las empresas alemanas, que buscan combinar el éxito económico con prácticas éticas, sostenibles, y socialmente responsables. Este enfoque no únicamente fortalece la reputación de las empresas, sino que también contribuye al desarrollo sostenible global. A continuación, se exploran ejemplos adicionales que ilustran cómo las empresas alemanas demuestran la responsabilidad en sus operaciones internacionales:

  • La responsabilidad en la cadena de los suministros: Las empresas alemanas son reconocidas por su compromiso con la transparencia y con la sostenibilidad en sus cadenas de suministro. Un ejemplo destacado es BASF™, que actualmente es la empresa química más grande del mundo, y que ha implementado el programa: “Together for Sustainability” (Juntos por la Sostenibilidad). Esta iniciativa reúne a empresas líderes en la industria química, para promover prácticas sostenibles en la cadena de los suministros, como es la reducción de emisiones de carbono y el uso eficiente de los recursos. BASF™, también ha establecido estándares estrictos para garantizar que sus proveedores cumplan con normas éticas y ambientales (BASF, 2023).
  • La responsabilidad en la protección de los datos, y de la privacidad: En un mundo cada vez más digital, la protección de los datos y de la privacidad son aspectos cruciales de la responsabilidad empresarial. SAP™, una de las empresas líderes en software empresarial, ha implementado políticas rigurosas para garantizar la seguridad de los datos de sus clientes en todo el mundo. SAP™, cumple con regulaciones internacionales, como: “El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)”, de la Unión Europea, y ofrece soluciones tecnológicas que ayudan a otras empresas a proteger la información de sus usuarios. Este compromiso con la privacidad ha fortalecido la confianza de los clientes en la marca (SAP, 2023).
  • La responsabilidad en la inclusión, y en la diversidad: La inclusión y la diversidad son aspectos clave de la responsabilidad social en los negocios internacionales. Der Deutsche Bank™, ha implementado programas globales para fomentar la diversidad en su fuerza laboral, y promover la igualdad de oportunidades. La empresa ha establecido metas claras para aumentar la representación de las mujeres, y de las minorías en posiciones de liderazgo, además de ofrecer capacitación en sesgos inconscientes y prácticas inclusivas. Este enfoque no sólo mejora el ambiente laboral, sino que también impulsa la innovación, y el rendimiento empresarial (Deutsche Bank, 2023).
  • La responsabilidad en la innovación sostenible: Las empresas alemanas también demuestran responsabilidad a través de la innovación sostenible. Un ejemplo destacado es Siemens™, que ha desarrollado tecnologías para la generación de energía renovable y la eficiencia energética. Siemens™, ha implementado proyectos de energía solar y eólica en varios países, contribuyendo a la transición hacia una economía baja en carbono. Además, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para la gestión inteligente de los recursos tanto en las ciudades, como en las empresas, promoviendo un desarrollo sostenible a nivel global (Siemens, 2023b).
  • La responsabilidad en la educación y el en desarrollo comunitario: Las empresas alemanas también asumen responsabilidad en la educación y el desarrollo comunitario en los países donde operan. Volkswagen™ ha implementado programas de responsabilidad social en regiones como América Latina y África, enfocados en la educación técnica y la formación profesional. Estos programas no solo benefician a las comunidades locales, sino que también preparan a futuros profesionales para integrarse en la industria automotriz. Volkswagen™ también ha invertido en proyectos de infraestructura y salud en comunidades desfavorecidas, demostrando un compromiso con el desarrollo sostenible (Volkswagen, 2023b).
  • La responsabilidad en la lucha contra la corrupción: La lucha contra la corrupción es otro aspecto crucial de la responsabilidad en los negocios internacionales. BMW™, ha implementado políticas rigurosas para prevenir prácticas corruptas en sus operaciones globales. La empresa ofrece capacitación a sus empleados y a sus socios comerciales sobre ética empresarial y cumplimiento normativo, y ha establecido canales de denuncia anónima para reportar irregularidades. Este enfoque ha fortalecido la reputación de BMW™ como una empresa transparente y confiable (BMW, 2023).
  • La responsabilidad como ventaja competitiva: La responsabilidad en los negocios internacionales no únicamente es un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva para todas las empresas alemanas. Al adoptar prácticas sostenibles, inclusivas, y transparentes, estas empresas no solamente contribuyen al bienestar global, sino que también fortalecen su reputación, y construyen relaciones de confianza con sus clientes, con sus socios y con sus comunidades. En un mundo cada vez más interconectado, la responsabilidad empresarial es esencial, para garantizar un desarrollo sostenible y equitativo.

Finalmente, la responsabilidad es un aspecto crucial en los negocios internacionales, y Alemania es conocida por su enfoque riguroso en este sentido. Las empresas alemanas son reconocidas por su dedicación a la calidad y la satisfacción del cliente. Un ejemplo destacado es Volkswagen™, que ha establecido estándares estrictos de responsabilidad en sus operaciones globales. En las reuniones con socios internacionales, Volkswagen™ asegura que todos los participantes estén informados de los horarios con anticipación y que las reuniones se desarrollen de manera eficiente. Este enfoque ha contribuido a la reputación de Volkswagen como una empresa confiable y profesional (Volkswagen, 2023a).

2. LA RESPONSABILIDAD EN LA CULTURA ALEMANA

La responsabilidad en Alemania es un valor cultural que se inculca desde temprana edad. Los alemanes consideran que la responsabilidad es una muestra de absoluto respeto hacia los demás, y es una señal de madurez y de compromiso. Este enfoque se refleja en todos los aspectos de la vida, desde la educación, hasta el trabajo y las relaciones sociales. Un ejemplo actual, es el sistema educativo dual alemán, en donde los estudiantes aprenden la importancia de la responsabilidad desde los primeros años de escuela. Los proyectos escolares y las actividades extracurriculares fomentan la responsabilidad y el trabajo en equipo, preparando a los jóvenes para el mundo laboral y la vida adulta (German Education System, 2023). La responsabilidad en la cultura alemana también se manifiesta en la participación activa de los ciudadanos en la vida política y social. Un ejemplo destacado es el sistema de “Bürgerinitiative” (iniciativa ciudadana), que permite a los ciudadanos proponer y promover cambios en políticas locales y nacionales. En 2023, una iniciativa ciudadana en Berlín, logró reunir más de 100 000 firmas, para promover la construcción de viviendas sostenibles y accesibles. Este compromiso cívico no únicamente refleja la responsabilidad de los ciudadanos hacia su comunidad, sino que también fortalece la democracia y la transparencia en la toma de decisiones. Los alemanes demuestran así que la responsabilidad no es sólo un valor individual, sino también un compromiso colectivo con el bienestar social (City of Berlin, 2023).

3. LA RESPONSABILIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

En el mundo laboral alemán, la responsabilidad es un requisito esencial. Los empleados son conscientes de que su dedicación y esfuerzo son cruciales para el éxito de la empresa. Este enfoque ha contribuido a la reputación de Alemania como un país eficiente y confiable. Un ejemplo destacado es Siemens™, una de las empresas más grandes de Alemania. En Siemens™, los empleados son responsables no solo en la realización de sus tareas diarias, sino también en la mejora continua de los procesos y la innovación. La empresa fomenta un ambiente de trabajo donde la responsabilidad y la colaboración son valores fundamentales (Siemens, 2023a). La responsabilidad en el ámbito laboral alemán también se refleja en la cultura de “Duale Ausbildung” (formación dual), un sistema que combina la educación teórica en las aulas (20%) con la práctica en las empresas (80%). Este modelo prepara a los jóvenes para el mundo laboral, y también fomenta un sentido de responsabilidad desde el inicio de sus carreras. Un ejemplo destacado es Bosch™, que ofrece programas de formación dual en áreas como la Ingeniería y la Tecnología. Los aprendices no solamente adquieren habilidades técnicas, sino que también aprenden a asumir responsabilidades en proyectos reales, contribuyendo al éxito de la empresa. Este enfoque ha permitido a Bosch™, mantener altos estándares de calidad y de eficiencia; mientras forma a la próxima generación de profesionales responsables (Bosch, 2023).

4. LA RESPONSABILIDAD EN LA INNOVACIÓN Y EN LA INVESTIGACIÓN

La responsabilidad también tiene un rol importante en la innovación y en la investigación en Alemania. Los proyectos de investigación y de desarrollo tienen plazos estrictos, y se espera que los investigadores cumplan con los horarios establecidos. Un ejemplo actual es el Centro Aeroespacial Alemán (DLR)™, que lleva a cabo investigaciones en aeronáutica, en espacio, y en energía. En el DLR, los proyectos se gestionan con un enfoque riguroso en la responsabilidad, lo que ha permitido a la organización mantener su posición como líder en la innovación tecnológica (DLR, 2023). La responsabilidad en la innovación y en la investigación también se refleja en el compromiso de Alemania con la investigación médica y farmacéutica. Un ejemplo destacado es BioNTech™, la empresa alemana que desarrolló una de las primeras vacunas contra la COVID-19 en colaboración con Pfizer™. En ese momento, BioNTech™ no solamente asumió la responsabilidad de acelerar el desarrollo de la vacuna durante la pandemia, sino que también se comprometió a garantizar su distribución equitativa a nivel global. Además, la empresa alemana, ha invertido en investigación continua para adaptar la vacuna a nuevas variantes del virus, demostrando un compromiso con la salud pública, y con la responsabilidad científica. Este enfoque ha posicionado a BioNTech™ como un líder en innovación médica, y un muy claro ejemplo de responsabilidad en la investigación (BioNTech, 2023).

5. LA RESPONSABILIDAD EN LA SOSTENIBILIDAD Y CON EL MEDIO AMBIENTE

Alemania es un referente global en políticas de sostenibilidad y protección ambiental. La responsabilidad en este ámbito se manifiesta en la implementación de medidas a largo plazo, como Die Energiewende (transición energética), que busca reemplazar las fuentes de energía fósiles por renovables. Un ejemplo destacado es el cierre progresivo de las centrales nucleares en el país, una decisión que requirió una responsabilidad firme y una planificación minuciosa. Este enfoque ha posicionado a Alemania como un líder en la lucha contra el cambio climático (Federal Ministry for Economic Affairs and Energy, 2023). La responsabilidad en la sostenibilidad, también se refleja en el compromiso de Alemania con “la Economía Circular”, un modelo que busca minimizar los residuos, y maximizar la reutilización de los recursos. Un ejemplo destacado es la empresa ALBA Group™, líder en gestión de residuos y reciclaje en Alemania. ALBA Group™, ha implementado sistemas innovadores para separar y reciclar materiales como plásticos, metales, y papel, logrando tasas de reciclaje superiores al 90% en algunas categorías. Además, la empresa colabora con municipios y con las empresas, para promover prácticas sostenibles y reducir la huella ambiental. Este enfoque no únicamente demuestra un compromiso con la protección del medio ambiente, sino que también establece un estándar para la industria, en términos de responsabilidad y de sostenibilidad.

6. LA RESPONSABILIDAD EN EL DEPORTE

El éxito deportivo de Alemania también está ligado a la responsabilidad. En deportes como el fútbol, el hockey y el atletismo, los atletas alemanes son conocidos por su preparación meticulosa y su mentalidad enfocada. Un ejemplo reciente es la selección alemana de fútbol, que, a pesar de enfrentar desafíos en los últimos años, sigue siendo un referente en términos de organización y disciplina táctica. Además, Alemania ha sido sede de eventos deportivos de talla mundial, como los Juegos Olímpicos de 1972 y la Copa Mundial de la FIFA en 2006. La planificación y ejecución de estos eventos requirieron un nivel de responsabilidad que refleja la cultura organizativa del país (DFB, 2023). La responsabilidad en el deporte alemán se extiende tanto al ámbito amateur como al profesional, reflejando un compromiso con la integridad, la inclusión y el desarrollo comunitario. En el deporte amateur, un ejemplo destacado es el programa “Integration Durch Sport” (Integración a través del Deporte), liderado por “Die Deutscher Olympischer Sportbund (DOSB)”. Este programa utiliza el deporte como herramienta para fomentar la inclusión de inmigrantes y de refugiados, promoviendo valores como el respeto, la tolerancia, y la responsabilidad social (Deutscher Olympischer Sportbund, DOSB, 2023). En el ámbito profesional, el club de fútbol FC Bayern München, ha demostrado responsabilidad a través de su iniciativa “Rotlicht”, que apoya a personas sin hogar y en situación de vulnerabilidad en München. Estas iniciativas no sólo fortalecen el tejido social, sino que también refuerzan el papel del deporte como agente de cambio positivo (FC Bayern München, 2023).

7. LA RESPONSABILIDAD EN LA VIDA COTIDIANA

La responsabilidad no solamente se limita a los grandes logros, sino que también se manifiesta en la vida cotidiana de los alemanes. Por ejemplo, el reciclaje es una práctica extendida y rigurosamente seguida en todo el país. Los hogares alemanes separan sus residuos en múltiples categorías (plástico, papel, vidrio, orgánico, etcétera), lo que refleja un compromiso colectivo con la responsabilidad ambiental. Otro ejemplo es la puntualidad en el transporte público. Los trenes y los autobuses en Alemania son conocidos por su precisión, un logro que requiere una gestión responsable de horarios y de recursos (German Environment Agency, 2023). La responsabilidad en la vida cotidiana de los alemanes también se refleja en su compromiso con el consumo responsable y el comercio justo. Un ejemplo destacado es el creciente apoyo a las tiendas de comercio justo (Fairtrade) en ciudades como Berlín y en Hamburgo. Estas tiendas ofrecen productos como café, chocolate y ropa que han sido producidos bajo condiciones laborales justas, y con prácticas sostenibles. Los consumidores alemanes no nada más buscan calidad en los productos, sino que también se preocupan por el impacto social y ambiental de sus compras. Este enfoque ha llevado a un aumento en la demanda de productos certificados Fairtrade®, lo que a su vez ha incentivado a más empresas a adoptar prácticas éticas y sostenibles. Este comportamiento refleja un sentido de responsabilidad individual que contribuye al bienestar global (Fairtrade Deutschland, 2023).

CONCLUSIÓN

La responsabilidad es un valor fundamental en la cultura alemana, y ha sido un factor clave en el éxito económico, social, deportivo, y cultural del país. Desde el ámbito laboral hasta la innovación, la sostenibilidad y el deporte, la responsabilidad refleja un compromiso con la eficiencia, el respeto y la calidad. En un mundo donde el tiempo es un recurso valioso, la responsabilidad no únicamente mejora la productividad, sino que también fortalece la reputación y la confianza en las instituciones y en las empresas alemanas.

Con esto concluimos con esta novena entrega. La próxima semana desarrollaremos la octava y última palabra clave del éxito alemán: “¡El trabajo!” Y, como ya es nuestra semanal y sana costumbre, reciban un muy cordial saludo desde la siempre hermosa, imponente, perfecta e inigualable ¡Bahía de Banderas (Puerto Vallarta, y la Riviera Nayarit)! Muchas gracias. (Continuará…)

Referencias:

BASF. (2023). Sustainability in the supply chain. Recuperado de: https://www.basf.com/global/en/who-we-are/sustainability/supply-chain.html (Consultado en Marzo del 2025).

BioNTech. (2023). Commitment to global health and vaccine development. Recuperado de: https://www.biontech.com (Consultado en Marzo del 2025).

BMW. (2023). Ethics and compliance in global operations. Recuperado de https://www.bmwgroup.com/en/sustainability/compliance.html

Bosch. (2023). Dual education system and employee responsibility at Bosch. Recuperado de https://www.bosch.com/careers/working-at-bosch/dual-education (Consultado en Marzo del 2025).

City of Berlin. (2023). Citizen initiatives and civic responsibility in Berlin. Recuperado de: https://www.berlin.de/buergerinitiativen (Consultado en Marzo del 2025).

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DLR. (2023). Responsibility and project management at the German Aerospace Center. Recuperado de: https://www.dlr.de/en (Consultado en Marzo del 2025).

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Deutscher Olympischer Sportbund (DOSB). (2023). Integration through sport initiatives. Recuperado de: https://www.dosb.de/en/integration (Consultado en Marzo del 2025).

Fairtrade Deutschland. (2023). Fairtrade consumption trends in Germany. Recuperado de: https://www.fairtrade-deutschland.de (Consultado en Marzo del 2025).

FC Bayern München. (2023). Social responsibility and community programs. Recuperado de: https://fcbayern.com/en/club/social-responsibility

Federal Ministry for Economic Affairs and Energy. (2023). Energy transition in Germany. Recuperado de: https://www.bmwi.de (Consultado en Marzo del 2025).

German Education System. (2023). The importance of responsibility in German schools. Recuperado de: https://www.make-it-in-germany.com/en/study/education-system (Consultado en Marzo del 2025).

German Environment Agency. (2023). Waste management in Germany. Recuperado de: https://www.umweltbundesamt.de (Consultado en Marzo del 2025).

SAP. (2023). Data privacy and security in global operations. Recuperado de: https://www.sap.com/products/data-privacy.html (Consultado en Marzo del 2025).

Siemens. (2023a). Employee responsibility and innovation at Siemens. Recuperado de: https://www.siemens.com/global/en/company/jobs/working-at-siemens.html (Consultado en Marzo del 2025).

Siemens. (2023b). Sustainable innovation and energy solutions. Recuperado de: https://www.siemens.com/global/en/company/sustainability.html (Consultado en Marzo del 2025).

Volkswagen. (2023a). Business etiquette and responsibility at Volkswagen. Recuperado de: https://www.volkswagenag.com/en/company/business-etiquette.html (Consultado en Marzo del 2025).

Volkswagen. (2023b). Corporate social responsibility in global operations. Recuperado de: https://www.volkswagenag.com/en/sustainability/csr.html (Consultado en Marzo del 2025).

* Ingeniero Mecánico Electricista por la UNAM. Especialidad en Habilidades Docentes por la UNITEC. Maestro en Microelectrónica por la Université Pierre et Marie Curie de París. Maestro en Alta Dirección por el IPADE. Maestro en Ciencias de la Educación por la UVM. Doctor en Educación por la UPN. Académico en la UNAM por 30 años; así como en otras importantes instituciones de educación superior (IES): Universidad del Valle de México (UVM), la Universidad Tecnológica de México (UNITEC), la Universidad del Pedregal, la Universidad ICEL, la Universidad Anáhuac del Sur, entre muchas otras. Fue Director de los Centros Autorizados de Servicio (CAS) en Hewlett-Packard de México. También fue Líder de Proyecto Eléctrico en Siemens México. Autor de siete libros publicados por Alfaomega Grupo Editor. Cuatro títulos más en la Editorial Umbral/PES. Y cinco títulos ya publicados directamente en la Plataforma de Amazon KDP. Y en este momento (2024), está desarrollando un texto para la editorial Springer-Nature de Alemania, cuyo título es: “Computación Biológica aplicada a la Cotidianidad” (“Computational Biology: Transforming Everyday Life”). Además de ser un reconocido conferencista nacional e internacional. Actualmente, es el CEO del Centro Evaluador en Competencias Laborales, y Centro de Evaluación Internacional en Microsoft: “Liderazgo en Certificación”, LICERT, S.A.S. de C.V., (www.licert.com.mx), avalado por el CONOCER y la SEP. Sus correos electrónicos son: atencionalcliente@licert.com.mx y dmtp040964@gmail.com

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